Laura叹了气，了：“先把内容加上吧！我再想想办法！”

没时间给你买别的了，将就着喝吧！”

看她一脸坦然的样，一直放着光的睛这才暗淡下来：“算了算了，你这人迟钝得很，快去吧，这会儿你都是大红人了，陈总早上来问过你来了没有！Laura也来问过了！”

“昨天又请方主帮我纠了一下，觉没那么僵了！”洛雨熙如实的说。

“啊？那你不快说！你想害死我呀！”洛雨熙拿起台上的文件夹敲了一下她的，快速的往自己坐位上跑去。

“恩恩，谢谢！豆浆容，好！”Selina接过来，了一大，朝她挤了挤睛：“你和方季然真的没有JQ？”

“如果只是想了解，我们仅需将EAP的概念、‘例外’总实施的情况、未来的前景介绍一下就可以了！如果对方对EAP不仅有了解，还有需求，那就需要分析裴氏内员工理环境和成本了！”洛雨熙将自己的疑问一条条的说了来。

说完停顿了一下，定定的看着洛雨熙：“所以，你必须全力以赴！”

Laura看着她笑了笑：“对整个公司来说，只是辅助因素，对人力资源来说却至关重要！我们的理平决定了并购之后，现有人员能留下多少！在并购后的新公司，能有多少话语权！”

洛雨熙看着Laura，鼓起勇气，小心的问：“Laura，我可以问个问题吗？”

“我给你一个建议：在会前去找裴总或裴总的秘书marry沟通一次，我相信会有很大的帮助！而这个，陈总和我都不便面，你明白吗？”

“恩，不错，继续！”Laura眸光里明显的赞赏，鼓励她继续说下去。

看着洛雨熙一脸的张，清雅却锐利的眸突然一顿，似是有了一个新的决定——

洛雨熙张的摇了摇：“不行！我能现在演练的效果讲完就不错了。”

“其实我不了解裴氏理层对EAP了解多少？只是听说过呢，还是有这个想法呢，这决定了我们介绍的侧重！”洛雨熙打开笔记本，看着自己昨天晚上回去梳理内容时，下的记录说。

“恩？”Laura鼓励的看着她。

“确实，上次在会议上，裴总并没有详细的提及，而他又是个很沉的人，我也没办法从他的语气和表情中判断他的倾向！”Laura对洛雨熙的分析很满意——并没有拘泥于EAP技术上的专业细节，而着于客需求的满足，思维相当的开阔！

“内容方面呢，有没有自己的想法？”Laura问。

“在报告中加一些投产比的分析，以及实施收益分析，据情况调整报告的重。”说着担心的看了一洛雨熙：“临时发挥可以吗？”

“并购成功与否，这只是个辅助因素不是决定因素吧？而且，如果真那么重要，我觉得，真的不应该我来讲，您说呢？”洛雨熙一脸不解的看着Laura。

放好自己的包，拿起随手的笔记本，快速的跑到Laura的办公室：“Laura，您找我！”

“洛雨熙，你来了正好！陈总正问我度呢，准备得怎么样了？”Laura亲和的笑了笑。或许是位坐久了，即便是脸上带着亲和的笑意，底仍是一片清雅的疏离与淡然的傲气。