，方季然只觉得手脚冰凉！

“谢谢裴总的信任，这件事情是我疏忽了，修正过的方案，我会严格审核的。”Laura一向对方季然放心，那方案看起来也确实没什么漏洞，没想到却被外行的大老板发现这么专业的缺失！

她心里不仅有疑惑，也有对方季然交出这样案子的恼火！

而裴云凡对方季然将责任推到洛雨熙身上也没有出面维护，这又让她有些不解——如果真是洛雨熙的工作失误，他会护短吗？

如果是这样，或许让洛雨熙主动承担这个结果，是个皆大欢喜的方式。

Laura和方季然对视了一眼，向裴云凡打过招呼后，便出去了。

——

“Larua，对不起，是我疏忽了，其实现在的方案能确保公司整体薪酬的稳定性和员工的平稳，重点在于实施以后，不会再出现拍脑袋定薪的情况，员工的薪酬涨和降，也都有了一个评判标准，这才是这个制度的目的啊！纠结那些细枝未节的数据有意义吗！”在楼梯间，方季然向Larua发着牢骚。

“方经理，你要记住一点，这个方案要达到什么效果，永远在老板的心里！他说那些数据重要就一定重要！”Larua严肃的看了方季然一眼，接着说道：

“而且，即使你认为不重要，也应该将你数据的来源、为什么不用在宣讲稿里讲清楚，而不是误导大家，认为你所有的数据都有据可依，所以才会让人给抓到小辫子！”

“只是，这么隐蔽的数据，会是谁发现，并告诉裴总的呢？”Larua疑惑的看了方季然一眼，不解的问道。

“现在不管是谁发现的，先给裴总一个交待吧，否则这事儿真揭不过去了。”方季然叹了口气，垂头丧气的说道。

这才兴高彩烈的升了职、加了薪，这经理的椅子都还没坐热，就出了这样的纰漏，说出去，真要被人笑死了——特别是裴氏的那些等着看他们笑话的老臣子们。

“这事真是洛雨熙的问题？还是你的问题，你老实和我说！”Laura直直的看着方季然。

方季然脸微微一红，尴尬的说道：“是我的问题，我告诉洛雨熙不用做的，她也没坚持，所以结果就这样了。”

“恩，那你想怎么处理？刚才将责任全推到洛雨熙身上了？如果大老板知道她只是替罪羊羔，你我都担不起这个责任！”听方季然这样说，Laura心下暗自恼着，对方季然的评价一下子打了一个大大的折扣——做事不敢承担责任，让她如何放心将更重要的职责交给他呢，那还不得成天给她捅搂子？

以前只做执行层的时候看不出来这些问题，这一上管理岗位，这种关键素质的问题，就立刻体现了出来。

方季然看着Laura定定的说道：“如果裴总维护洛雨熙，这事儿让她担了，对她不会有什么损失！如果裴总不维护她，她只是我们部门的一个小职员，不会有人站出来为她说话，这事儿也就揭过去了！”

Laura叹了口气，对他说道：“目前也只能这样了，你去处理吧，我先去看看方案，这才是大老板当下最关心的事情。”

到这个节骨眼上，Laura仍然滑溜的将这得罪人的事情丢给了方季然，美其名曰，她要去做老板更关注的方案！

——