第七十三章 集中火力的风险

“叶立，我们把所有人的简历都调查chu来了。”

祖雨琳一边说一边把一大叠的资料放在了叶立的面前，实在是太重了，所以放下去的时候甚至还“啪”地响了一声。

为了这些人的简历，祖雨琳高qiang度的工作，因为她知dao时间已经不多了。

“我负责的那一bu分zuo好了。”

陈剑也把一大叠的简历放在了桌面上。虽然对叶立不满，但是陈剑在件事情上却也不敢ma虎，而是仔仔细细、认认真真地把所有应该zuo的工作都zuo完了。

叶立拿起陈剑负责调查的人的简历翻看起来，发现调查得还真的是非常的仔细，点了点tou，说：“zuo得不错。”

叶立必须得承认，虽然这个陈剑和自己不对盘，但是确实是有能力的人。这样的作为一个领导者来说气量太狭窄，与人相chu1又不懂得技巧，但是这样的人是一个很好的团队式的人，也就是如果有一个qiang有力的领导者，这样的人在领导之下就能够发挥chu很qiang大的作用。

如果是在玩游戏来说，陈剑这样的人就是被也就是被nue待、pi鞭chou打的那个人，从相术上看chu陈剑拥有这样的xing格之后，叶立在chu1理与陈剑的关系的时候相当的qiangying，甚至不惜以拳tou武力相威胁，目的就是要把pi鞭掌握在自己的手里。

听到叶立这样说，陈剑气得差一点鼻子都歪了，心想叶立这把自己当成小学生呢，zuo得好还表扬一下。

“干脆给我一朵大红hua得了。”

陈剑心里嘀咕着，但是嘴上是不敢说chu来的。

“叶立，现在这些简历我们已经调查完了，你看还要zuo什么样的准备工作？明天下午宝健公司就要听取我们两家猎tou公司的汇报，时间已经不多了。”

祖雨琳有一点担心地问。她知dao叶立的计划，但是现在这一批人也有超过二十个，罗治不可能把所有人的简历都造假，而且既然罗治打这样的主意，那所用的手法自然是相当的高明，那就意味着要把简历调查到相当详细的地步才有可能发现问题，所以看起来二十几份的简历不多，但是事实上与大海捞针差不了多少。

叶立明白祖雨琳的意思，他笑了一下，说：“不用那样麻烦，我已经大约猜得chu来罗治造假的是哪一个人的简历了。”

听到叶立这样说，祖雨琳愣了一下，ma上就说：“哪一个人的？”

“吴国忠。”

祖雨琳一听，ma上就在所有简历上翻了一会之后翻chu一本来，正是吴国忠的。

打开仔细地看了一会之后，祖雨琳摇了摇tou，说：“这个人的简历没有太大的特别之chu1，我觉得不可能是这个人的，罗治不可能选这样的人的。”

一般来说，zuo假简历的目的就是让一个人的简历看起来更加的好看，也就是更加地有说服力，这样才能够引起公司的注意，才能更加有把握得到公司的认可并且最后得到工作。但是在祖雨琳看来，这个吴国忠的简历绝对算不上优秀，如此平凡的人甚至是没有cao2作的必要。

耸了耸肩，叶立说：“如果说这个人的简历已经很优秀，那还有什么必要去造假？”

祖雨琳双yan之中闪过一阵光芒，叶立这样说没