第一百三十五章 蓝天现代化农业示范

隔６0年的人在观念和文化上的冲突是难免得。尽guan来儿贼，川蓝天农场人员给这些转业干bu战士讲解，现代化养猪场和传统的养猪是完全不同的概念。要从gen本上扭转传统上的认识。可是这些干bu战士还是不明白，养猪，这个在农村看上去最简单的事，到这里为什么要搞的这么的复杂。他们不明白进入在农村最脏的猪圈，在这里还要象过去见皇帝似的沐浴更衣。更让他们不能理解的是，给猪这么多的呵护，上面还要不断的提高猪的福利，让它们快乐的生活。竟扯淡，猪那来的快乐，谁见过猪快乐是什么样了？这些从事饲养工作的干bu战士们戏说，这那儿是在养猪，比他妈持候皇上说dao还多。这些猪比咱们团长的代遇高多了。让他们最gan到难受的是，对一些病猪死猪的所谓无害chu1理，真是让人gan到心痛，这简直就是在糟蹋东西。

中国人对食品安全一直十分的漠视，从来不肯浪费一点食wu。就是在后世也是如此，所以才会声生那么多让世界震惊，令人恶心的食品安全的事件。这里有黑心的资本家不择手段的谋取暴利资本的本xing所决定的因素外，也和人们的自我保健意识的缺失不无关系，当然最主要的还是关bu门不重视人民的食品安全不作为有直接关系。

所以在这个时代对病死猪的chu1理上，难免让这些朴实的农民chushen的转业军人不能理解，不能接受。

在蓝天现代化农业示范区的养猪场就发生过一个这样的故事：一天在蓝天现代化农业示范区guan委会主任办公室里。养zhi营刘营长带着几名猪场隔离区的饲养员怒气冲冲的来找陈晶，要她制止养zhi场防瘦连对0多tou劝斤的商品病猪进行所谓无害化chu1理。

一个老战士气愤的说：“陈主任，这事你必须要guan一guan，防瘦连那两个四yan大夫，ying是要我们把田多tou活蹦luantiao的猪，拉chu去枪毙，然后烧掉，shen埋这样chu1理。刘营长去了也制止不住

陈晶和他们解释说“你隔离区的护理员是吧，你应该知dao，这些猪患有急xing传染病，不能liu入市场，那样可能危害到人们的健康。防瘦连的同志这样chu1理是正确的。

你们应该毒持他们的工作

另外一个同志说dao：“陈主任，我们这些人，从记事起，谁没吃过死猪rou，就是地主家死了猪也不会扔，也都全吃了，哪有啥危害啊！”刘营长说：“凹多tou猪，那可是万多斤猪rou呀，扔了也的确可惜。陈主任，我看不如现在就杀掉，把这些猪rou作为福利分给大家，给的家改善一下生活算了

“那是改善大家的生活吗？那是害大家。人吃了病猪rou染上病怎么办？别说是刃tou，就是劝tou该怎么chu1理，就怎么chu1理陈晶十分不满的看了这个刘营长说“猪场几万tou猪，传染病一旦大规模的传染开，那可不得了。你们不要再说了。对这些病猪全bu进行无害化chu1理是我的决定。刘营长，你们ma上回去an防瘦连同志说的办，然后你组织这几个同志好好学习一下，防瘦手册和有关防瘦guan理的规章制度，下个星期到防瘦连去考试。考试不及格调离养zhi营。另行安排工作。”

通过这件事，示范区guan委会决定加大对所有养zhi场职工的教育和专业培和考he，不断的向他们guan输防瘦方面的知识，从猪，niu，ji群保健着手，an免瘦程序实施免瘦，增qiang整个畜群的抗病能力，使养zhi营全ti职工树立“养重于防，防重于治，养防结合，饲guan优先”的思想理念。qiang化他们健康保健意识，改变他们的传统观念。再次重申各项guan理制度严肃xing，要严格an工作程序办事。实行层层guan理责任制，岗位负责的guan理制，以制度guan人。对不能转变观念，不适合养zhi工作的人员jian决调离养zhi岗位。同时对从事养zhi业的职工，定期进行技术培考he与jiaoliu研讨会，不断提高职工养zhi技能。对职工实行an劳计酬绩效挂钩的办法。

这些转业军人长期的军旅生活，使他们有着很qiang的组织观念，对于上级的命令执行jian决。对于纪律。理解的要执行，不理解的也要执行。在执行过程中加shen理解。虽然他们还不能从本质上认识为什么猪要这样养，但并不影响他们照章办事，严格的执行各项guan理制度。严格ancao2作规程进行饲养。

经过一年的qiang化教育和适应，广大养zhi职工观念有了gen本的转变和能力也得到了很大的提高，真正实现人畜合一、示范区的养zhi事业不入了健康快速发展的轨dao，构建起这个时代最先进的以畜牧养zhi为主集约化，现代化的农场。

蓝天现代化农业示范区，最闻