第379章 拉里伯德的电话

跟普雷斯di他们会面的同时，莫当斯也在跟公niu队的来人会谈着，相对而言，普雷斯di他们这样的游说比较成功，本来不打算考虑他们的史di芬，现在已经改变了主意，把他们加入了可行的名单之上。

商谈过后，莫当斯把公niu队的想法和情况介绍了一下之后，史di芬犹豫了一下，选择这支球队的唯一好chu1就是可以离ma刺队很远很远，不guan是现实中的距离还是球场上的距离。

而且他们也能够提供ma刺队想要的东西，包括年青球员、选秀权、即战力球员，这是ma刺队想要的东西，至于对于很多球队来说是抢手货的到期合同球员，ma刺队反而不需要，因为他们没有什么垃圾合同，总薪水也没有超chu工资帽，所以不需要。

时间又过去了一天，史di芬的名单上面排在第一档次仍然是洛杉矶湖人队和西雅图超音速队，而第二档次除了芝加哥公niu队外，又加了一个印第安纳步行者队，他们虽然没有来人，但是拉里伯德却给史di芬打来了电话。

拉里伯德并没有就签约一事跟史di芬商谈，而是跟史di芬讨论起了篮球，gen据现代篮球的风格，同时又针对史di芬的技术特点，拉里伯德zuochu了很多评论，也给史di芬提chu了很多意见和建议，这些意见都无比的中肯，就象说到了史di芬的心里一样，顿时让史di芬有一zhong知音的gan觉。

拉里伯德是曾经是小前锋这个位置的最佳代表，zuo为一名白人球员，他没有变态的shenti条件，却跟魔术师约翰统治了八十年代的联盟，他以超高的篮球智商闻名，这让他无论是在球场上，还是在教练席上，还是在总经理这个位置上，都zuo的游刃有余。

zuo为球员，三次常规赛最有价值球员，两次总决赛最有价值球员，率领波士队凯尔特人队夺得三个总冠军；zuo为教练，初次执教就带领球队三次闯入分区决赛，一次杀到总决赛；zuo为总经理，他让印第安纳步行者队一直保持着竞争力，如果不是奥本山gong殿事件，步行者队很有可能夺得那一年的总冠军。

他是一个得分手，也是一个传球者，一个篮板手，一个he心球员，一个关键先生，在赛场上，他的专注和镇定让他无时无刻都能够对敌人造成威胁，在生活中，他的优雅、自信和勤奋也被很多球迷崇拜。

当他来到印第安纳执教时，被冠以“史上最伟大的三分she1手”的雷吉米勒和“上帝的左手”克里斯穆林两个人每天训练结束后，都要跟他来一场三分大赛，一年下来，两个人没有赢过他一次。

他对篮球的理解和对这项比赛的认知都非常shen刻，而在两个人讨论的时候，史di芬gan觉两个人的思想越来越一致，这是他面对任何一个人的时候都没有过的gan受，拉里伯德为他指chu了很多问题。

比如:缺乏对整场比赛的认识和掌控，不知dao如何给对手施加更大的压力，没有形成自已特有的进攻技艺，在防守中太依赖于shenti，缺乏技巧。最后最后拉里伯德话题一转，告诉史di芬，这些都是旁枝末叶，都是细节问题，可以慢慢解决，史di芬最大的问题仍然是投she1问题。

“篮球最终比的仍然是谁能够把球送进篮框，而在所有的得分方式中，没有比投篮更轻松更容易的了，特别是三分球，你在遇到防守压力或手gan不好的时候，改变进攻手段，这zhong应变策略是对的，但是你为什么不jian持继续投下去呢，我认为这是你对你的投篮没有自信的愿意，你要相信自已，就算是这一个投篮不进，下一个肯定会进，要抱着这个想法，jian持执着地投下去。”这是拉里伯德的原话。

史di芬听了以后也是大有gan悟，自已为什么一遇到连续chu手不中就改变进攻方式，一方面是球队特别是**维奇不可能允许他这么随意浪费chu手，但是最主要的还是，他对自已的投篮手gan没有自信，在shenti突然改变之后，史di芬极不适应这个shenti，一直到现在，他对shenti的控制仍然不能zuo到完全的收入自如，而投篮这zhong入微的动作，确实需要极高的控制能力。

恩格尔兰德和罗伯特霍里都指chu过他这个问题，史di芬也加qiang了这方面的训练，可是效果仍然不明显，而在平时的比赛中，频繁而又劳累的赛程让人无法系统地训练，而在正规的比赛中，球队也不可能允许史di芬这么随意chu