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成都篇第一百四十二章幻之盛唐战2(2/3)

“所谓的生产资源,比的是谁产更多,谁更产丰富”

当然了,顺便也宣扬一些比较超前的大军国主义和民族主义的东西。

而孙吴长倚以江右世家大族,虽先后有四大都督征伐,数十文学俊士为谋,结果能主一去之后,便为氏族把持内不休。

“经济资源,谁的钱财用度更加充裕,谁更国富民

而蜀刘,国小民寡,穷力应战几败而尽,虽有诸葛才冠绝代,鞠事必亲,然用人唯忠厚,而次贤才,是以五虎上将一去,就后继无人,所谓蜀中无大将,廖化权先锋的恶果。

“而战争争夺的目的,无非土地、人产(资源),三者相辅相成,有了土地和人,就能产产,田粮草,山矿藏,有了产和土地,就能生养更多人,有了更多的人,就能够开拓更多的土地和产,周而复还”

要知工业革命之前的科学成果,都几乎是仅仅依靠兴趣和机遇的偶然发现,直到工业革命后,发现新技术和科学成果可以大规模转化成商业利的刺激,在渴望利的促下,近代意义上的科学研究才开始突飞猛。在这之前,教会甚至以防止传播异端为名,限制乃至禁止使用和拥有印刷品。

我喝了,又

最后要表一表唐太宗的丰功伟业,这便是所谓的拉虎大旗手段,其中的好就在于,无论说什么言论,只要能够自圆其说的与之沾上边,鼓歌颂下前人的英明神武,这时代所谓的学术权威还是大家,多数是不敢直接或者公然质疑与开国太祖之类有关的东西,特别是象科举选士这类先人划时代开创的东西,其名曰—避讳。

“尤其这个人才,古今更替,无非就是人才之战”

“然地有尽而人生养无尽,需

“所谓的人力资源,就是拼的是谁的人多,更兵壮,谁更人才辈

“后汉之世,有三国鼎立,曹魏以一家压制孙刘两家,便是有源源不断的人才更新换代,以魏武三诏令计,不问寒庶卑贱,唯举以功业任以才德,是为虽负大义骂名,然能臣将才始终不绝。以一残破半江山,北破乌、东征鲜卑,西收匈,外番诸国敬附而贡之。

因此,当初开这几门学问,就很有和争议的,曾有人在老皇帝那里上书,说我聚众惑下行不,还在新开的文抄上,很是一番争言汹涌的,我只是让人刊发了一句“以史为鉴,可以镜人,乃太宗圣训”就平息了,这就是权威的好

(所谓“魏武三诏令”是指魏武帝曹在建安十五年、十九年、二十二年分别颁布的三份惊世骇俗的求才令,在这三份诏令中,曹“有行之士,未必能取;取之士,未必能有行。”并且公开询问天下有没有“盗嫂受金,未遇无知者”;有没有“不仁不孝,而有治国用兵之术”之人,他要一并笼络,而成其霸业。曹的这取才标准,极大丰富了人才的范围)

因此,什么都需要一个利益的驱动,或者说至少要有实用的推动,毕竟只讲付不求回报的那是圣人,大多数人还是有望有需要有追求的。所以我选的东西也是尽量遵循这个原则,所学的东西,能对起码的生计乃至仕途有所用,这样才不容易消亡。

虽然当初有人疑义过这些的存在,不过依我理由看起来也很充分“若只想个兵,只要肯拼命便行,但若要为将治军,乃至镇守一方,起码的理政度支的基础要有的,一个连帐目度支都搞不清楚的糊涂,断然是不行的。”到目前似乎效果还不错,起码从听众上来说,兴趣的着实不少。,

这其中的奥妙,就好似孔老夫从来没有提倡过“存天理,灭人”这东西,倒是过说“也”但因为后世一群假学为了与时俱,封神造圣迎合统治者的需要,将它从孔老二的语录里,无中生有的阐释来,结果衍生无数似是而非的东西,被当作权威的存在,整整毒害了好几百年。

至晋氏司,治政重用世家门阀,举才唯门第不问才德,蠢禄者充与朝野,是以内弱前有八王之后有五胡之患。

至本朝太宗,开科举之盛事,无论寒庶门第,皆有之途,打破了南北朝以来氏族门阀对仕途的把持,求贤广于野,举于陌蓬,是以人才海聚,天下大治,为贞观盛世之基石。”

是只是时髦一阵的风,就必须有让能看的到的实在用,也就是通常所说的现实。

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